16+

Чтобы написать отзыв, начните вводить название компании:

Например, фастфуд
Все отзывы о компаниях Казани
Написать отзыв о компани «» ← не забудьте написать отзыв.
Ваша оценка
← не забудьте поставить оценку.
Выбирай узнал, что…
Все новости

Однодневный практикум для руководителей «Система управления по результатам»

Елена Зубарева (Казань, тренер)

Однодневный практикум для руководителей «Система управления по результатам»

За один день высокоэффективных действии вы получите гарантию масштабирования вашего отдела продаж

Если у вас:
- Менеджеры не держатся и быстро увольняются;
- Сотрудники не борются за деньги клиентов, отпускают к конкурентам;
-Они приходят только за заработной платой, а не зарабатывать оплату своих результатов;
-Проще и быстрее сделать самому, чем несколько раз объяснить;
-Новые менеджеры долго не делают продаж, становясь очередной вашей ошибкой.

Я могу ещё долго перечислять ваши больные места, а истина одна: вам нужно просто начать делать действия, приносящие доход и последовательно освобождаться от поглотителей времени и неэффективных сотрудников.

Позвольте себе на один день стать высокоэффективным руководителем, который способен выйти из процесса и подняться над ним, чтобы:

- Сделать анализ ситуации (Схематичное видение всех составляющих управленческого процесса, SWOT-анализ отдела продаж, определение проблемных зон в цепочке продаж.)
- Научиться ставить задачи и контролировать результат (Технология и форма action-плана, технология декомпозиции задачи, простая и эффективная технология постановки и делегирования задач, барьеры и сопротивление сотрудников в постановке задач, технология "Фотография рабочего дня", цепочка планирования.
- Перепроверить "порог чувствительности" мотивационной модели сотрудников (Живые примеры мотивационных моделей, нематериальная мотивация.)
- Сформировать культуру беззатратного обучения и развития сотрудников (Технология обучения ОППЗ, система адаптации или сохранённые сотни тысяч рублей на ФОТ; книга продаж — фундамент эффективности отдела продаж.
- Определить "кандидатов на вылет" и перестать быть зависимым от менеджеров (Оценка персонала, обратная связь, коучинг и вовлеченность — инструменты в обучении и развитии персонала; "Кандидаты на вылет" — показатель неэффективности вашей кадровой политики, набор персонала, технология быстрого собеседования, банк вопросов для собеседования (для трёх этапов собеседования).)

Сверхценность управленческого практикума. Вы получите 17 готовых управленческих шаблонов в электронном виде, которые позволят вам построить фундамент для системной работы по управлению продажами.

Подать заявку на участие


  • Возрастные ограничения: 18+ (для лиц старше 18 лет)

Нет информации по сеансам.

Написать комментарий

Ваше имя:
Не заполняйте это поле:
Написать комментарий

Ваше имя:
Не заполняйте это поле:

Витрина

Все товары